/С чего начинается лидер

/С чего начинается лидер

Войдите или зарегистрируйтесь , чтобы комментировать. Встатье рассмотренароль компонентов лидерства в формировании культуры управления. Огромный интерес к этой теме породил множество определений и классификаций стилей лидерства. На наш взгляд, лидерство изучено куда детальнее, нежели культура управления, следствием чего является удручающее смешение концепций и идей о сущности лидерства, о том, рождается ли человек лидером или же им становится, можно ли воспитывать лидеров, каковы характерные особенности эффективного руководителя. Мы не станем заниматься рассмотрением литературы такого рода, а сосредоточимся только на одном аспекте, связанномисключительнос лидерством, —на созидании культуры и управлении ею. Концепция культуры имеет долгую и запутанную историю. Антропологи понимают под культурой сообщества обычаи и ритуалы, выработанные им за свою историю. В последние годы этим термином стали пользоваться также некоторые исследователи организаций, обозначающие им общий климат компании и характерные методы работы с людьми. Консультанты проводят исследования культуры и заявляют, что могут повысить показатели работы организации, создав в ней культуру определенного типа.

Классика : С чего начинается лидер.

- способность эффективно разбираться в эмоциональной сфере человеческой жизни: Понятие введено в научный обиход П. Первые концепции ЭИ возникли в году, с тех пор разные авторы трактуют это понятие весьма разнообразно.

Т. Гутмана. – М.: Альпина Бизнес Букс, - с. ОФ Адизес И. К. Развитие лидеров: как понять свой стиль управления и эффективно.

Письменный зачет 90 минут Формы контроля знаний студентов Текущий контроль предполагает оценку работы студентов на занятиях и оценку выполнения письменной работы в форме контрольной работы тыс. Оценка работы на практических занятиях и самостоятельная работа студента осуществляется в зависимости от степени участия студента в обсуждении заданий, практических ситуаций, подготовки докладов. Итоговый контроль — письменный зачет тест. Работа на лекционных, практических занятиях, выполнение контрольной работы и зачетного теста оцениваются по балльной шкале.

Содержание программы ЛИТ по алфавиту и нумерация Тема 1. Подходы к лидерству в менеджменте: Подход к лидерству в психологии: Достоинства и ограничения этих подходов. Отличие лидерства от менеджмента. Психология лидерства в бизнесе.

6, принадлежащий юридическому лицу, был угнан ночью отжилого дома вг. Автомобиль был припаркован возле жилого дома одного изруководителей организации-страхователя. Машина была оборудована поисковой системой, однако поиск сеепомощью положительного результата недал. Страховое возмещение вразмере рублей было выплачено собственнику транспортного средства. Аналогичный страховой случай произошел исприобретенным влизинг автомобилем 6.

С чего начинается лидер (Серия Классика Harvard Business Review) Издательство «Альпина Бизнес Букс» на протяжении 6-ти лет.

Кто-то из них проявляет сдержанность и делает ставку на аналитические способности, кто-то обладает харизмой и тонким внутренним чутьем. Более того, в зависимости от ситуации уместны разные стили лидерства. Так, при слиянии компаний желательно, чтобы у руля стоял чуткий руководитель, способный к плодотворному диалогу, и наоборот, осуществление на предприятии радикальных преобразований в большинстве случаев требует жесткого, властного подхода к управлению.

Тем не менее, как выяснил психолог и автор ряда известных книг Дэниел Гоулман, всех эффективных лидеров объединяет одна существенная особенность: Человек, не обладающий эмоциональным интеллектом , может иметь первоклассную подготовку, обладать острым умом и бесконечно генерировать новые идеи, но он все равно не станет великим лидером. Составляющие эмоционального интеллекта — самосознание, самоконтроль, мотивация, эмпатия и социальные навыки.

Может показаться, что эти понятия не имеют никакого отношения к бизнесу. Однако проявление эмоционального интеллекта в трудовой жизни — это не то же самое, что обычное умение обуздать гнев или способность налаживать контакты с людьми. Владеть этим качеством — значит понимать свое и чужое эмоциональное состояние, причем настолько хорошо, чтобы вести за собой людей к достижению общих корпоративных целей. В статье автор рассматривает все компоненты эмоционального интеллекта и на конкретных примерах показывает, как распознать это качество в потенциальных лидерах, каким образом и почему оно приводит к ощутимым коммерческим результатам и как ими овладеть.

Отзывы на книгу"С чего начинается лидер"

Ведущие представители управленческой мысли излагают видение нового тысячелетия. Показано, какую роль в культуре менеджмента ХХ в. Для менеджеров высшего и среднего звена, занимающихся стратегическим планированием, преподавателей школ бизнеса, слушателей, обучающихся по программе МВА, аспирантов, студентов старших курсов экономических вузов.

Перечень товаров издательства Альпина Бизнес Букс. Информация о наличии"Управление бизнесом в бурные времена" С чего начинается лидер.

Перейти на страницу книги Лидеры, шуты и мошенники. Альпина Бизнес Букс, Манн, Иванов и Фербер, Из истории американской коммуникологии и коммуникативистики: С чего начинается лидер? Альпина Бизнес Бук, Почему люди должны следовать за вами. Можно ли систематически изучать личность в политике? От античности до современности: Социологический анализ духовных потребностей молодежи на материалах Белорусской ССР: Баланс Бизнес Букс, От замысла к действию.

Власть и влияние личности:

"С чего начинается лидер"

Как успевать жить и работать: Тайм-менеджмент за 30 минут. Феникс, Алан Л. Как привести дела в порядок:

Михаил Кулябин, Борис Копилевич — лидеры компании «EmEx», Юрий Адлер, консультант АЛЬПИНА БИЗНЕС БУКС Телефон: ()

Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта. Альпина Бизнес Букс , Эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм, предприятие процветает; если сеет разрушение и дисгармонию - бизнес идет ко дну. Используя данные многолетних наблюдений за компаниями мирового уровня, авторы показывают, что"эмоциональные лидеры" - будь то управляющие, менеджеры или политики - отличаются не только профессиональным мастерством и проницательностью, но и умением налаживать контакты с людьми: В книге"Эмоциональное лидерство.

Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта" рассказано о том, почему лидер способен вызывать в людях живой отклик и стимулировать активность, и показано, как на практике реализовать возможности такого лидерства - применительно к отдельному руководителю, команде и целой организации. Предлагаем вашему вниманию главу 5 части"Диссонансные стили: История ЕМС — компании, выпускающей системы хранения данных, — выросшей из мелкой фирмы до мирового лидера, служит классическим примером результативности предпринимательского рвения.

Многие годы высший менеджмент компании намеренно подстегивал свою службу сбыта, и фирма в результате смогла обойти конкурентов. Как говорит генеральный директор Майкл Руттгерс, в сущности, при подборе менеджеров по продажам он руководствовался одним критерием — наличием у человека безумного стремления к победе он объясняет успех ЕМС агрессивностью своих маркетинговых подразделений. В приватной беседе один специалист по продажам из ЕМС сказал нам: Такая цепкость принесла огромные прибыли.

Доставляем интеллектуальное удовольствие

Отзывы и комментарии Авторы книги, среди которых профессора ведущих мировых школ бизнеса и руководители-практики, анализируют важнейшие теории лидерства и на конкретных примерах показывают, что может помочь или помешать стать признанным лидером. Подробно рассматривается вопрос эмоционального интеллекта и даются советы, каким образом его можно развить. Особое внимание уделено теме преемственности руководства, а также эгоцентричным личностям, которые, с одной стороны, очень нужны компании, а с другой — могут привести ее к банкротству.

Книга рассчитана на широкую аудиторию. Журнал — основной источник информации для целеустремленных менеджеров и бизнесменов всего мира. Цель издания серии — предоставить фундаментальную информацию, которая нужна для того, чтобы оставаться конкурентоспособными в условиях быстро меняющегося мира.

М.: Экономиста, - с. 3. Гоулман Д. Лидерство, приносящее результаты // С чего начинается лидер: пер. с англ. - М.: Альпина Бизнес Букс ,

Психологическое пособие для политиков. Психологические механизмы восприятия политического лидера: Джон Адаир о менеджменте и лидерстве. Искусство управлять людьми и самим собой. Когда лидерство плохо пахнет. Почему им нельзя стать и что из этого следует. Альпина Бизнес Букс, Выжить и стать сильнее в кризисные времена. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей.

Альпина Бизнекс Букс, Как молодым лидерам выжить в офисных сражениях.

Бизнес книги - 6 лучших книг для ОБЯЗЕТЕЛЬНОГО чтения предпринимателю


Узнай, как мусор в"мозгах" мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы избавиться от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!